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2020年青年就业见习对接情况公示表
添加日期:2020-8-17 14:59:20 访问次数:562次  来源:
阳城县人力资源和社会保障局
2020年就业见习人员调配实施方案

认真贯彻国家和省市关于加强就业工作的部署,落实人社部等六部门《关于实施三年五万青年见习计划的通知》精神帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力,更好地促进就业,结合我县工作实际,特制定如下方案:

、实施步骤

(一)就业见习单位及岗位征集

1.征集时间

2020628——731

2.征集办法    

按照见习单位申报,综合服务股汇总县人社局审核认定“阳城人社”微信公众号和“阳城人才网发布招聘岗位的程序进行。

(二) 就业见习对象  

离校2年内未就业的高校毕业生(含技工院校高级技工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)和中职毕业生;16-24周岁城乡失业青年(含未就业的被征地青年农民、城镇登记失业青年等)。

高校毕业生范围是“在晋全日制普通高等学校的毕业生以及省外山西籍生源全日制普通高校毕业生”且未参加过就业见习。

(三)岗位公布与对接

1审核合格的见习单位及岗位通过“阳城人社”微信公众号和“阳城人才网予以公布。

2)按照2020年青年就业见习通知要求,严格把握企事业单位申报见习人员数量。

3)按照企事业单位申报岗位的具体要求,如学历、专业、职业技能等和已报名参加见习的青年进行比对,通过双向选择,实现人岗匹配。

4)优先对建档立卡贫困家庭青年进行安置。

5)见习单位和见习青年已经实现自主对接的,通过双方各自报名;按程序进行分配。

(四)办理手续,开展见习

对接成功履行以下程序,开始就业见习:

1)签订《阳城县就业见习协议书》(一式份)(附件4);

2)见习单位在签订阳城县就业见习协议书》15天内为见习人员办理人身意外伤害保险(必须包括意外伤害医疗责任险,保额不得低于30万元)。

3)用人单位严格按照2020年青年就业见习监督办法规定执行,并向人社局以书面形式申报用人单位承诺

、强化日常管理,确保见习正常进行。

1.见习单位按月为见习人员发放不低于我省一类地区最低工资标准的生活补助,财政负担部分按规定时间拨付到见习单位。

2.人社部门负责见习全程动态管理和监督检查,督促就业见习单位完善考勤管理和工作考核制度。

3.各见习单位负责见习人员在见习期间的日常管理,具体履行以下职责:

1)为见习人员提供必要的工作和生活条件;

2)为见习人员办理人身意外伤害保险(包括意外伤害医疗责任险,保额不低于30万元);

3)按月足额发放基本生活补助;

4)按要求在每月3日前将见习人员上月《阳城县就业见习在岗情况月报表(附件5)、生活补助发放明细(工资表)报县就业和人才服务中心三楼综合服务股就业见习窗口备案(无正当理由不按时报送的,视为自动放弃申领补助)


             2020年7月29日         

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